Financieel Medewerker bij Stedin in Delft
Parttime verkoopspecialist KPN in Zwolle
Fulltime Medewerker Order & Facturatie bij Stedin in Delft
Parttime verkoopmedewerker KPN in Zwolle
Fulltime Recruiter in Eindhoven
Parttime verkoopadviseur KPN in Zwolle
Administratief medewerker in Arnhem
Fulltime Cleanroom medewerker in Eindhoven
Logistiek medewerker PostNL Oud Gastel: €14,99 p/u!
Magazijn medewerker PostNL in Oud Gastel
Mail sorter PostNL in Oud Gastel
Start als Receptionist bij Staatsbosbeheer in Amersfoort!
Horecamedewerker La Place Forum Rotterdam
Schoonmaak medewerker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker met eigen auto
Teamleider schoonmaak ochtend
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker
Planner
Vakantiewerk Magazijn
Flexibel bijbaan horeca zomer
Promotiewerk in de zomer
Flexibele bijbaan met onbeperkt bonussen
Vakantiewerk schoonmaak Hengelo
Bijbaan in de horeca
Schoonmaakmedewerker Eibergen
Magazijnmedewerker bij DHL Express Eindhoven
Tijdelijk Facilitair Medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).