Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Hoorn
Stagiair(e) Financiële Administratie
Cook Part Time
Duty Management Stagiair(e)
Bijbaan Vakkenvuller
Helpende ouderenzorg
Hotel Host - Part-Time
Verkoopmedewerker Kiosk Zaandam
Afwasser bij Bunk Utrecht
Ontbijtmedewerker
Allround Medewerker Bediening
Helpende en helpende+
Allround Medewerker Bediening
Bijbaan Bartender
Medewerker Bediening Zalen
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Horeca & Banqueting
Bakkerijmedewerker AH to go Tilburg
Verkoopmedewerker Kiosk Sittard
Front Office Receptionist
Waiter/Restaurant Staff
Schoonmaak Medewerker Weekend
Verkoopmedewerker AH to go Zaandam
Zelfstandig Werkend Kok
Ontbijtmedewerker - 0-uren
Verkoopmedewerker AH to go Arnhem
Ontbijtkok - parttime
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).