Expeditie Medewerker in Etten-Leur
Bijbaan: verkoopmedewerker Odido in Amsterdam
Assistent Teamleider Logistiek in Etten-Leur
Parttime customer success manager in Groningen oder Amsterdam
Fulltime customer experience medewerker in Amsterdam
Work at a scale-up in Groningen as a part-time customer care manager
Outbound Medewerker Warehouse Orderpicken in Etten-Leur
Start als Barista bij Douwe Egberts in Utrecht!
Horecamedwerker Dorgelo Building
Operator Pasteurisatie
Maintenance Technician
Technik Konserwacji
Lider Zespołu Produkcji
Order Picker | Tiel – Logistics Distribution Center
Storingsmonteur
Warehouse Medewerker DHL – Nachtdienst in Eindhoven
Rayonmanager Breda
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider
Schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Word verkoopmedewerker Odido in Amsterdam
Bijbaan: verkoopmedewerker Odido in Amsterdam
Bijbaan Chauffeur
Freelance Kwartiermarker Ontwikkelportefeuille Gebiedsontwikkeling (ZZP)
PROPERTY COORDINATOR
Financieel administratief medewerker | 8 - 16 uur | per direct
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).