Thuiswerk: Telefonisch verkoopspecialist abonnementen van kranten/tijdschriften
Huishoudelijke hulp
Financieel Medewerker Incasso in Utrecht
Klantenservice medewerker in Utrecht met goed salaris
Klantenservice medewerker in Utrecht
FedEx Vianen zoekt logistiek medewerker
Logistiek Medewerker in de ochtend bij FedEx in Vianen
Logistiek medewerker bij FedEx in omgeving Utrecht
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker Zorg
Schoonmaak medewerker
Planner
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Vakspecialist Rekenen Basisonderwijs | Rotterdam | 16–36 uur
Fulltime Pedagogisch medewerker Flexpool in Eindhoven
Parttime Pedagogisch Medewerker Dagopvang & BSO in Eindhoven
Commercieel Medewerker Binnendienst in Soest gezocht
Flexibele parttime Hostess in Breda
Start als Commercieel Medewerker Binnendienst in Baarn!
Word Commercieel medewerker bij een IT-bedrijf in Baarn
Parttime Pedagogisch Medewerker BSO in Eindhoven
Parttime Logistiek medewerker in Enschede
Tijdelijk Klantenservice Medewerker in Leusden!
Fulltime Account Manager Denmark in Utrecht
Chauffeur Veegwagen / Kolkenzuiger
Fulltime Assistent Manager bij Action in Renkum
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).