Start als Commercieel medewerker in Utrecht
Telefonisch enquêteur in Utrecht met doorgroeikansen
Word junior Accountmanager in Utrecht
Word junior Sales Medewerker in Utrecht
Medewerker marktonderzoek in Utrecht in een topteam
Aan de slag als Logistiek medewerker bij FedEx Roden!
Parttime magazijn medewerker bij FedEx in Roden
Word Helpende in Rotterdam en maak het verschil
Parttime medewerker support in Waalwijk
Parttime verkoopmedewerker bij Beimer in Hengelo!
Verzorgende IG in Rotterdam
Helpende Plus in Rotterdam
Parttime customer service medewerker in Waalwijk
Schoonmaak medewerker
Industrieel Reiniger
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Start als transportplanner bij PostNL Den Haag!
Fulltime logistiek coördinator logistiek PostNL in Den Haag
Fulltime Transportplanner bij PostNL in Den Haag
Fulltime Commercieel medewerker buitendienst in Alphen aan den Rijn
Part-time Mail sorter at PostNL in Nieuwegein
Parttime Logistiek medewerker bij PostNL in Nieuwegein
Parttime Sorteermedewerker PostNL in Nieuwegein
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).