Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Frontend Developer Bijsturing Personeel
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Verkoopmedewerker Kiosk Den Bosch
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Eindhoven
Floormanager AH to go Groningen
Floormanager Kiosk Maastricht
Floormanager AH to go Eindhoven Airport
Schoonmaak medewerker
Ambulant objectleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Ambulant Objectleider
Flex medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Flexibele bijbaan als klantenservice medewerker bij Bol in Rotterdam!
Parttime Medewerker Klantenservice in Raamsdonksveer
Parttime Medewerker klantenservice in Raamsdonksveer
Parttime klantenservice medewerker in Raamsdonksveer
Juridisch administratief medewerker bij Belastingdienst in Amsterdam!
Word Juridisch adviseur bij Belastingdienst in Amsterdam!
Medewerker Toezicht en Bezwaar bij Belastingdienst Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).