Word onze nieuwe schoonmaakheld(in)!
Magazijnmedewerker Laden en Lossen
Schoonmaakmedewerker in Weerselo
Flexibele zorghulp Valkenburg
Schoonmaak topper gezocht
ANAC Carwash Arnhem Ijsseloord (parttime)
Bijbaan Flexpool
Carwash Medewerker Parttime
Medewerker carwash parttime
Administratief Medewerker Vaccinaties
Bijbaan in de zorg
Cateringmedewerker Parttime
Afspraken Planner Bijbaan
Freelance Projectleider Toegang en Regie Sociaal Domein (ZZP)
Productiemedewerker 3-ploegendienst
Allround productiemedewerker
Parttime Postbezorger op scooter
Freelance Beleidsadviseur Openbare Orde Veiligheid (ZZP)
Toezichthouder Groen (loondienst)
Projectleider Toegang en Regie sociaal domein (ZZP/ loondienst)
Freelance Jurist Handhaving Natuurrecht (ZZP)
Junior Sales Medewerker bij Butternut Box
Zorgondersteuner
Interieurverzorger
Receptioniste 30-38 uur
Gastheer / Gastvrouw – De Club Room
Restaurant Medewerk(st)er PT/ Oproepkracht
Parttime Medewerker Support & Administratie in Rotterdam
Fulltime logistiek medewerker bij PostNL in Zwolle
Word Pakketbezorger en ga zelfstandig op pad in Venlo
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).