Production worker Electronics
Productiemedewerker autobanden
Projectcoördinator
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Procesoperator
Trainer
Technisch productiemedewerker
Lijnchef inpak
Working Foreman – Capelle aan den IJssel
Machine Operator Helmond
Timmerman/timmervrouw assemblage
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Machinesteller Kunststof
Machinaal Houtbewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker Bakkerij Rucphen – Voedingsmiddelenindustrie, Rucphen
Logistiek Medewerker Avonddienst
Kwaliteitsmedewerker
Productiemedewerker Bakkerij Rucphen – Voedingsmiddelenindustrie, Rucphen
Productiemedewerker Elektronica
Operator dagdienst
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Logistiek Medewerker Avonddienst
Junior Productiemedewerker Kas bij Anthura in Bleiswijk
Productie medewerker Lucht- en Ruimtevaart in 's-Gravenhage
Inpakmedewerker
Assistent Warehouse Supervisor
Bijbaan Klantenservice | Haarlem
Huishoudelijke hulp - Amsterdam Noord
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).