Kwaliteitsmedewerker werk en inkomen (loondienst)
Gedragswetenschapper (12u) (ZZP/Loondienst)
Strategisch Beleidsadviseur Mobiliteit 24-36u (loondienst)
Beleidsadviseur leerlingenvervoer (loondienst)
Beleidsadviseur Erfgoed en Monumentenzorg (ZZP/ loondienst)
Beleidsadviseur SHV/SRW (loondienst)
Projectleider Implementatie Wet Versterking Regie Volkshuisvesting 24-36u (ZZP/ loondienst)
Freelance Secretaris (ZZP)
Flex medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Planner
Recruiter
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijk
Supportmedewerker in Utrecht met volop doorgroei
Klantenservice medewerker in Utrecht tot € 19,50 per uur
Helpdeskmedewerker retail in Utrecht met leuk team
Parttime Sales Advisor bij Odido in Utrecht Overvecht.
Parttime verkoopmedewerker Odido in Utrecht Overvecht.
Parttime commercieel medewerker bij Odido in Utrecht Overvecht.
Parttime Verkoopmedewerker Roermond bij Haribo
Word parttime verkoopmedewerker bij ANWB in Den haag Centrum
Bijbaan verkoopmedewerker bij ANWB in Den haag Centrum
Weekendkracht gezocht bij ANWB in Den Haag centrum
Word parttime winkelmedewerker bij de ANWB in Haarlem
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).