Material Handler – High-Tech Logistics
Service Technician - Venlo
Service Technician - Venlo
Warehouse worker with forklift experience
Deneyimli Reach Truck Operatörü – Amsterdam
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Pakowacz – I zmiana - Waalwijk
CNC Frezer
Medewerker klantenservice Eindhoven
Schoonmaak ochtend
CM Buddy (24 uur)
Marketeer (24-32 uur)
Allround Process Operator
Meldkamermedewerker | €16 - €20 | 24-36 uur | Apeldoorn
Medewerker Customer Care | Apeldoorn | 24-32 uur per week
Stage marketing | €500 - €1.000 | Amsterdam
Schoonmaker Winkelcentrum Akkerhof
Weekendmedewerker schoenenwinkel – Hafkamp Modeschoenen Almere
Horecamedewerker bediening (m/v)- West alp
Sales medewerker op afstand – software voor campings (parttime, studenten welkom)
WTW schoonmaak
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).