Operator Plasmasnijder
Warehouse worker (2 shifts)
Personeelsplanner Kinderopvang
Adviserend Verpleegkundige Maarssen
Ambulant objectleider schoonmaak
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Junior Category manager in Amstelveen
Fulltime Data assistant in Amstelveen
Administratief medewerker in Amstelveen!
Tijdelijk Data entry medewerker in Amstelveen!
Parttime werkstudent Financieel Administratief Medewerker in Amsterdam
Word parttime financieel medewerker bij een mediabedrijf in Amsterdam!
Start als financieel administrateur bij een mediabedrijf in Amsterdam!
Recruiter Logistiek bij YoungCapital in Eindhoven
Parttime Assistent Manager Odido Arnhem
Fulltime callcenter medewerker in Amsterdam
Parttime teamleider Odido Arnhem
Parttime Assistent Bedrijfsleider telecom Arnhem
Parttime klantenservice medewerker in Amsterdam
Fulltime Teamleider Sales bij Odido in Deventer
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).