Word parttime koerier bij HelloFresh in Etten-Leur
Bijbaan bezorger bij HelloFresh in Etten-Leur
Parttime chauffeur bij HelloFresh in Breda
Start als Recruiter voor PostNL in Hoofddorp
Word Recruiter voor PostNL bij YoungCapital in Hoofddorp
Medewerker klantenservice schade bij Achmea in Apeldoorn
Horecamedewerker The Butcher Schiphol
Cateringmedewerker GXO Tilburg
Administratief medewerker Expertisecentrum (Zwolle, NL)
Tool sharpener
Hbo Stagiaire Ondernemingsrecht
Werkstudent Ondernemingsrecht
Mbo stagiaire Frontoffice
Apprentice Kitchen Level 2 & 3 - Part-time - NH Eindhoven Conference Centre Koningshof
Stagiaire Recruitment
Chauffeur
Become a mail sorter in the evening at PostNL in Zwolle
Corporate Recruiter (loondienst)
Schoonmaakmedewerker vakantiewerk
Schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker Weekend
Verzuimexpert
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker - cleanroom
Huishoudelijke hulp Wognum, Abbekerk en Benningbroek
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).