Fulltime projectmanager Vastgoed bij Defensie in Den Helder
Word parttime klantenservice medewerker in Assen
Word locatiemanager in Leusden!
Bezorgheld in omgeving Leiden: Fulltime Bezorger bij PostNL!
Fulltime Bezorger bij PostNL omgeving Leiden
Chauffeur bij PostNL in Sassenheim
Floormanager Fenix
Bijbaan schoonmaak
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Begeleider
Begeleider
Fulltime Personeelsplanner in Eindhoven
Fulltime Productieplanner in Eindhoven
Parttime horecamedewerker tijdens wedstrijddagen in Alkmaar
Avondwerk barmedewerker in Alkmaar
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Floormanager bij Ziggo Dome in Amsterdam
Parttime Facilitair Medewerker in Bergen op Zoom
Parttime medewerker publiekscatering in Alkmaar
Fulltime Clustermanager bij de Kiosk in regio Flevoland
Tijdelijk aan de slag als Casemanager Bezwaar in Amsterdam
Tijdelijk aan de slag als Juridisch Medewerker in Amsterdam
Werkstudent Customer Care
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).