Teamleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Word verkoopmedewerker Odido in Amsterdam
HR Internship: Executive Talent Management
Bijbaan Chauffeur
Financieel administratief medewerker | 8 - 16 uur | per direct
Werkstudent Vleermuisonderzoeker
Schoonmaak medewerker
Freelance Beleidsadviseur Natuurontwikkeling (ZZP)
Freelance Adviseur & Procesregisseur (ZZP)
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Start parttime als administratief medewerker klachten in Rotterdam!
Ga aan de slag als klachtenbehandelaar in Rotterdam!
Front office medewerker Klantenservice in Rotterdam
Klantenservice medewerker klachten in Rotterdam
Fulltime Catering Medewerker bij Bol in Utrecht
Gezocht: parttime klantenservice medewerker in Deventer!
Parttime telefonisch hulpverlener bij de alarmcentrale in Deventer
Word fulltime klantenservice medewerker in Deventer!
Praktijkopleider voertuigen bij Defensie in Oirschot
Docent voertuigen bij Defensie in Oirschot
Eerste Autotechnicus bij Defensie in Oirschot
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).