Flexibele bijbaan klantenservice | 6–18 uur | Deels hybride
Teamleider / vloeronderhoud schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Ga aan de slag als fulltime klantcontact medewerker voor een incassobureau
Barista – regio Utrecht
Parttime Customer Service
.png "Extendas BV"){kind=logo}
Kok-Begeleiding jongeren
Medewerker Zorgadministratie (10 uur per week)
Parttime winkelmedewerker in Rijssen
Backoffice medewerker bij Banenrijk in Maastricht
Horecamedewerker STACH Zandvoorterpad
Horecamedewerker Huis de Beurs
Inhoudelijk expert brede ondersteuning (loondienst)
Beleidsadviseur P&O, thema Diversiteit & Inclusie (loondienst)
Beleidsadviseur kinderopvangtoeslagaffaire (Loondienst)
Kwaliteitsmedewerker Burgerzaken 24u (ZZP/ loondienst)
KAM-adviseur Wijkbeheer incl. Afvaldienst (ZZP/ loondienst)
Juridisch adviseur 20u (loondienst)
Wmo consulent (loondienst)
Freelance Kwaliteitsmedewerker Burgerzaken (ZZP)
Jeugd BOA (loondienst)
Sales Support Medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Meewerkend chauffeur
Meewerkend voorman/voorvrouw
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).