Cateringmedewerker Avery Denisson Oegstgeest
Keukenmedewerker Carluccio's Schiphol Airport
Projectleider regio Flevoland (Zwolle, NL)
Winkelmedewerker | Bijenkorf Amsterdam
Schoonmaak medewerker
Fulltime German-Speaking Client Service Specialist wanted in Amsterdam!
Deutschsprachiger Investmentspezialist für Saxo Bank in Amsterdam
German-speaking Customer Service Specialist for Saxo Bank in Amsterdam
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Almere
Run jouw Essent shop in de MediaMarkt Almere als verkoopmedewerker
Word klantadviseur bij Essent in Almere
Commercieel medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Almere
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Planner
Huishoudelijke hulp
Word parttime Receptionist(e)/host bij ABN Amro in Amsterdam
Financieel adviseur (loondienst)
Receptionist(e) Capelle aan den IJssel | Gezellig team
Medewerker schoolkantine
Teamleider schoonmaak fulltime
Housekeeping manager
Huishoudelijke hulp
Planner
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Planner
Parttime Sales Advisor bij Odido in Goes
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).