Vacature Data Analist in Haps (Hybride / 2 dagen thuis)
Parttime Commercieel Klantadviseur in Amsterdam
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker in de zorg
Housekeeping manager
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Housekeeping medewerker
Huishoudelijke hulp - Vijfhuizen
Bijbaan Klantenservice Medewerker in Leeuwarden
Retentie & Klantenservice Medewerker bij de Leeuwarder Courant in Leeuwarden!
Parttime Commercieel Medewerker Klantenservice in Leeuwarden
Parttime Retentiemedewerker voor dierenverzekeraar in Amsterdam
Parttime Klantrelatie Specialist in Amsterdam
Data medewerker in Haps
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word bezorger bij Jumbo in Bleiswijk: verdien €19,40!
Werken als winkelmedewerker bij Kiosk Hilversum?
Flexibele koerier bij Jumbo in Den Bosch
Start als vulploegmedewerker bij Kiosk in Hilversum
Word parttime verkoopmedewerker bij Kiosk in Hilversum
Klachtenbehandelaar in Amsterdam
Klantenservice medewerker klachten
Parttime administratief medewerker klachten support in Amsterdam
Fulltime Administratief medewerker in Zaandam
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Arnhem
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).