Assistent Housekeeping Manger
Teamleider schoonmaak
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Facilitair medewerker
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Facilitair medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Temporary mailsorter at PostNL in Zwolle
Logistiek Medewerker parttime in regio Gouda
Parttime Sorteerheld bij PostNL: Logistiek Medewerker (regio Den Haag)!
Parttime Logistiek medewerker bij PostNL in Waddinxveen
Medewerker Infra / grond- en straatwerk in Geldrop
Warehouse employee GLS in Sliedrecht
Word schadebehandelaar bij Nationale-Nederlanden in Zwolle
Nacht Productiemedewerker PostNL Amsterdam
Fulltime orderpicker in Aalsmeer morning shift
Student Medisch Beeldvormende en Radiotherapeutische Technieken (HBO-MBRT)
Werkstudent IP&T
Werkstudent Energierecht
Werkstudent Cliënt Acceptatie Desk
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Word parttime verkoopmedewerker bij ANWB in Gorinchem
Bijbaan verkoopmedewerker bij ANWB in Gorinchem
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).