Parttime Leidinggevende AH to go station Den Bosch
Word teammanager in Baarn (32-38u)
Cateringmedewerker Bugaboo
Horecamedewerker bijbaan La Place de Rotonde
Stagiair horeca TU De Zwarte Doos
Floormanager Horeca Paviljoen de Posbank
Horecamedewerker UMC Utrecht
Zelfstandig werkend kok Spoorwegmuseum
Medewerker ondersteundende diensten Expo Hallen
Content Coördinator (24 - 32 uur) bij IGM
Horecamedewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Assistent Manager Kruidvat in Amersfoort
Fulltime sales support medewerker in Rotterdam
Start als parttime helpdesk medewerker vastgoed in Utrecht!
Word parttime medewerker bewonerscontact in Utrecht!
Klantenservice medewerker bij woningcorporatie in Utrecht
Verdien €20,55 als Klantenservice medewerker in Utrecht!
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Floormanager AH to go station Den Bosch
Administratief medewerker bij Nationale-Nederlanden Zwolle
Parttime Manager Kruidvat Amersfoort
Parttime Manager Kruidvat Haarlem
Ga aan de slag als sales medewerker in Rotterdam
Flexmedewerker schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Schoonmaak Medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).