Medewerker Bediening The Pulse
Horecamedewerker Maastricht UMC+
Horecamedewerker Antoni van Leeuwenhoek
Barista Nationaal Militair Museum
Kok Mauritshuis
Horecamedewerker Nw ziekenhuisgroep Den Helder
Afwasser Amstelgebouw
Horecamedewerker Flevoziekenhuis
Front Office medewerker bij YoungCapital in Hoofddorp
Cateringmedewerker GXO Nieuwegein
Cateringmedewerker Dura Vermeer Rotterdam
Horecamedewerker weekend La Place Baarn
Start als parttime Customer Support medewerker in Apeldoorn
Medewerker bediening
Start als parttime gastheer/vrouw in Utrecht met een vaste dienst op vrijdag!
Leuke baan als host in Utrecht met €14,99 bruto uurloon!
Top bijbaan als parttime receptionist in Utrecht!
Leuke bijbaan als baliemedewerker in Utrecht met goed salaris!
Parttime Receptionist(e) bij Ziggo Dome in Amsterdam
Barista Clifford Chance
Horecamedwerker Dorgelo Building
Zelfstandig Werkend Kok Mauritshuis
Cateringmedewerker Technische Unie
Start als parttime medewerker klantenservice in Apeldoorn
Horecamedewerker bijbaan La Place de Hackelaar
Medewerker spoelkeuken VodafoneZiggo
Cateringbeheerder CFD
Horecamedewerker Rijksmuseum
Zelfstandig werkend kok KNAW
Horecabeheerder Bunzl Foodservice
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).