Floormanager Kiosk Amersfoort
Floormanager Kiosk Leiden
Floormanager Kiosk Tilburg
Medewerker Bediening (Parttime of Fulltime)
Nachtreceptionist Amsterdam (PARTTIME € 18,00 p/u)
Zelfstandig werkend kok
Receptionist / Front office medewerker
Zelfstandig werkend kok
Assistent Clustermanager Kioskgroep Amsterdam
Barista (STACH)
Ontbijt & Banqueting Medewerker – Parttime 5x6
Ontbijtkok
Night Receptionist - 0 hours
Medewerker Bediening Restaurant
Medewerker Bediening Zalen
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Zelfstandig Werkend Kok
Medewerker StationsHuiskamer Boxtel
Floormanager Kiosk Nijmegen
Tijdelijke parttime support medewerker in Utrecht gezocht (facilitaire zaken)
Horecamedewerker parttime La Place Sevenum
Afwasser
Parttime receptioniste HEMA kantoor Amsterdam Noord
Parttime Receptiemedewerker in Amsterdam
Parttime receptionist HEMA kantoor Amsterdam Noord
Klantenservice Medewerker in Den Haag
Commerciële Hosts/Hostessen voor Premium Automerk | Den Haag & Maastricht
Horecamedewerker OBA
Horecamedewerker Per Tutti Roosendaal
Horecamedewerker Gelderse Vallei
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).