Medewerker bediening PT
Medewerker StationsHuiskamer Goes
Zelfstandig werkend kok
Kok Oproepkracht
Afwasser (oproepkracht)
Assistent Clustermanager Kioskgroep regio Limburg
Medewerker StationsHuiskamer Baarn (weekend)
Medewerker Spoelkeuken
Medewerker Bediening
Zelfstanding Werkend Kok
Floormanager Julia's Rotterdam
Floormanager Kiosk Hoorn
Medewerker Bediening (Fulltime/Parttime/Oproepbasis)
Medewerker Bediening Bar (Oproep)
Floormanager Kiosk Maastricht
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Julia's Arnhem
Part-time Night Receptionist
Floormanager StationsHuiskamer Ede-Wageningen
Floormanager Kiosk Hengelo
Night Auditor - Nachtreceptionist Part Time
Medewerker bediening ontbijt (oproep)
Horecamedewerker bijbaan La Place Baarn
Cateringmedewerker bedrijfshoreca Venlo
Barista Nike Outlet
Horecamedewerker La Place Capelle a/d Ijssel
Medewerker bediening Concertgebouw
Cateringmanager – Regio Schiphol
Cateringmedewerker SLTN
Servicemedewerker in Veenendaal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).