Bijbaan Vreeland
Er zijn 460 resultaten gevonden
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Afwasser Antoni van Leeuwenhoek
Eerste medewerker Antoni van Leeuwenhoek
Frontend Developer Bijsturing Personeel
Solution Architect - AWS infrastructuur & security
Microsoft 365 Security & Compliance Engineer
Adviseur Europees Spoorsysteem
Cybersecurity AI Compliance specialist
Hiker Nieuwegein parttime
Bijbaan chauffeur Nieuwegein
Hiker Nieuwegein parttime
Bijbaan Vakkenvuller
Medewerker Logistiek Amsterdam Centraal 16 uur per week (ochtenddiensten)
Bijbaan Vakkenvuller
Hiker Ijsselstein parttime
Bijbaan Vakkenvuller
Hiker Houten parttime
Bijbaan Vakkenvuller
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Medewerker Logistiek Amsterdam Centraal 16 uur per week (middagdiensten)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal Middentunnel
Servicemedewerker Internationaal Amsterdam
Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Floormanager AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Bijbaan Chauffeur
Bijbaan Koerier
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)
Machinist Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).