Bijbaan Weesp
Er zijn 616 resultaten gevonden
Algemene Dienst/Public area cleaner
Ontbijtmedewerker Hotel
Barmedewerker
Hulpkok
Bediening medewerker (OZO Hotels Arena Amsterdam)
Zelfstandig werkend hotelkok
Bediening medewerker (restaurant)
Hospitality Medewerker -Parttime
Adviseur Schoon (16 uur)
Bakkerijmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Servicemedewerker Fietsenstalling Utrecht Centraal
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team)
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) - Utrecht
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Conducteur Utrecht
Machinist Utrecht
Nacht Receptionist Regio Utrecht/ De Bilt
Schoonmaak medewerker
Parttime Verzuimcoördinator bij YoungCapital Utrecht
Flyer uitdelen bij Hockey WK — 15 augustus, Amstelveen
Facilitair medewerker
Beleidsadviseur economie (loondienst)
Parttime koeriers gezocht voor HelloFresh in Amsterdam
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp Amsterdam Oost
Huishoudelijke hulp
Horecamedewerker Dijklander Ziekenhuis
Werkstudent Familierecht
Word Inhouse Planner bij YoungCapital in omgeving Amsterdam
Horecamedewerker parttime Privium lounge Schiphol Airport
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).