Night Receptionist Parttime Amsterdam
Medewerker bediening - Courtyard Amsterdam Airport
Night Receptionist
Zelfstandig werkend kok weekend dnata
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Ontbijtkok
Nacht Receptionist Regio Utrecht/ De Bilt
Horecamedewerker RAI & Flexpool Amsterdam
Horecamedewerker B. Amsterdam
Horecamedewerker avond & weekend St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein
Cateringmedewerker Bugaboo
Cateringmedewerker W1 Urban Offices
Zelfstandig werkend kok Spoorwegmuseum
Horecamedewerker UMC Utrecht
Horecamedewerker
Horecamedewerker Amstelland Ziekenhuis
Barista Rijksmuseum
Horecamedewerker parttime VIP Centre Schiphol Airport
Horecamedewerker parttime Privium lounge Schiphol Airport
Horecamedewerker parttime Carluccio's Schiphol Airport
Keukenmedewerker Carluccio's Schiphol Airport
Horecamedewerker bijbaan La Place De Brug
Medewerker bediening The Pulse
Zelfstandig werkend kok Uber
Housekeeper+ ON A BIKE
Horecamedewerker bijbaan La Place de Hackelaar
Afwasser VodafoneZiggo Utrecht
Medewerker bediening Hemel & Aarde
Cateringmedewerker SLTN
Horecamedewerker Day UMC
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).