Schoonmaak Medewerker
Bijbaan schoonmaak
Flex Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Meewerkend voorman/vrouw
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp - Amsterdam Noord
Gastheer / Gastvrouw - Restaurant Nommos
Bijbaan Horeca & Banqueting
Word parttime Klantenservice medewerker bij de VGZ in Breda!
Remote Klantenservice medewerker bij VGZ
Klachtenbehandelaar bij de Belastingdienst in Den Haag
Word monteur bij Defensie in Ermelo
Start als automonteur bij Defensie in Ermelo
Word onderhoudsmonteur bij Defensie in Ermelo
Autotechnicus bij Defensie in Ermelo
Start per direct als Helpdeskmedewerker in Utrecht
Aan de slag als parttime receptie medewerker in Veghel
Parttime receptionist bij Jumbo met flexibele uren in Veghel
Word parttime frontoffice medewerker bij Jumbo Veghel
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).