Word fulltime financieel administratief medewerker in Deventer
Word parttime winkelmedewerker bij de ANWB in Alphen aan den Rijn
Word parttime verkoopmedewerker bij de ANWB in Alphen aan den Rijn
Per direct: verkoopmedewerker bij de ANWB in Alphen aan den Rijn
Parttime verkoopadviseur KPN in Amersfoort
Parttime commercieel medewerker KPN in Amersfoort
Parttime Verkoopspecialist KPN in Amersfoort
Word parttime winkelmedewerker KPN in Amersfoort
Full-Time Customer Support Specialist in Amsterdam
Parttime verkoopmedewerker KPN in Amersfoort
Word Parttime Kassamedewerker in Den haag
Word CDD Analist bij BeFrank in Amsterdam
Fulltime Filiaalmanager bij Action in Wijchen
Operationeel Manager Logistiek met ploegentoeslag in Utrecht
Teamleider Logistiek fulltime met goed salaris in Utrecht
Parttime Supervisor Logistiek met goed salaris in Utrecht
Horecabeheerder Bunzl Foodservice
Schoonmaakmedewerker
Trappenhuisreiniger
Schoonmaak medewerker
Fulltime schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak PSV
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Housekeeping medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).