Cateringmedewerker GXO Tilburg
Administratief medewerker Expertisecentrum (Zwolle, NL)
Hbo Stagiaire Ondernemingsrecht
Werkstudent Ondernemingsrecht
Mbo stagiaire Frontoffice
Stagiaire Recruitment
Become a mail sorter in the evening at PostNL in Zwolle
Schoonmaakmedewerker vakantiewerk
Schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker Weekend
Verzuimexpert
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker - cleanroom
Huishoudelijke hulp Wognum, Abbekerk en Benningbroek
Huishoudelijke hulp
Nacht magazijn medewerker bij PostNL in Zwolle
Sorteermedewerker PostNL in Zwolle
Logistiek medewerker in de nacht in Zwolle
Nacht sorteermedewerker PostNL in Zwolle
Nacht Sorteermedewerker bij PostNL in Zwolle
Start nu als Teamleider voor Ampère in Eindhoven
Supervisor Logistiek bij Ampère in Eindhoven
Wij zoeken een teamleider voor Bol in Eindhoven
Parttime Klantenservice Medewerker ABN AMRO Breda
Klantenservice Medewerker ABN AMRO in Nijmegen
Klantenservice Medewerker ABN AMRO in Diemen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).