Pedagogisch medewerker Flexpool Kinderopvang in Eindhoven
Fulltime Horecamedewerker in Amersfoort
Goedbetaalde baan als werkstudent in Amsterdam
Medewerker industriële reiniging (schoonmaak) (vanaf Jan. '27)
Scheidsrechter / spelbegeleider / Host gezocht!
Fulltime Operationeel magazijn Coördinator in Nieuwegein
Parttime logistiek medewerker bij PostNL in Leiden
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Parttime support medewerker bij audiotourmaker in Deventer
Gezocht: Parttime helpdeskmedewerker in Deventer!
Barista Booking.com Campus
Cateringmedewerker Booking.com Campus
Freelance Beleidsadviseur Mobiliteit (ZZP)
Huishoudelijke hulp
Servicedesk Consultant in omgeving Utrecht
Customer Support Consultant in Houten
Fulltime Support Consultant in Houten
Werken bij de Jaarbeurs
HR Business Partner
Teamleider schoonmaak avond
Schoonmaak medewerker specialist
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Supervisor Housekeeping
Flex medewerker schoonmaak met auto
HR Business Partner
Schoonmaak medewerker
Housekeeping manager
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).