Fulltime vacatures Bodegraven
Er zijn 373 resultaten gevonden
C horecachauffeur
Geneesmiddelenonderzoek AR4973-0041-GRQ (Vergoeding tot €2.643 ,-)
Geneesmiddelenonderzoek NO0009-1106-GRQ (Vergoeding van €1.731,-)
Zelfstandig Werkend Kok | FT
Duty Manager Trainee
Ontbijtkok
Geneesmiddelenonderzoek NO0009-1106-GRQ (Vergoeding van €1.731,-)
Geneesmiddelenonderzoek AR4973-0041-GRQ (Vergoeding tot €2.643 ,-)
Operationeel Planner - Utrecht
Technisch werkvoorbereider Materieelbesturingscentrum - Utrecht
C chauffeur horecadistributie
Conducteur Hoofddorp
Starter in de zorg - Helpende (Plus), Verzorgende IG, Verpleegkundige
Assemblage Productiemedewerker
Chauffeur B
Financieel administratief medewerker
Chauffeur B
CE chauffeur groente en fruit
Leerling Elektromonteur | Verkeerssituatie (32 of 40 uur)
Junior (hbo) Elektrotechniek
Technisch Administratief Medewerker
Leerling Monteur Tijdelijke Verkeersmaatregelen
(Junior) hbo Aviation Engineer
(Junior) hbo Aviation Engineer
Junior Uitvoerder Energietransitie
Front Office Host(ess)
Hovenier Onderhoud
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team)
Machinist Utrecht
Contractmanager Laag cyclische schoonmaak en Wintermaatregelen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).