Fulltime Capelle aan den IJssel
Er zijn 465 resultaten gevonden
Allround productiemedewerker | Dutch speaking only
Allround Horecamedewerker Rotterdam
Leerling Autoschadehersteller
BBL leerling techniek
Leerling industrieel monteur
Geneesmiddelenonderzoek AC3582-0006-GRQ-C (Vergoeding tot €4.449,-)
Leerling Installatiemonteur
BBL leerling techniek
Bbl elektromonteur
Recruiter Gouda | Dutch speaking only
Digital Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Online Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Werkplaatsreceptionist(e) - Mulder Van Mill - Rotterdam
Allround Theater Medewerker | Prinsentheater Delft
Autowasser - Schadenet De Koning
Leerling autoschadehersteller
Geneesmiddelenonderzoek AC3582-0006-GRQ-C (Vergoeding tot €4.449,-)
Digital Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Online Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Junior Autoschadehersteller
BBL Metaalbewerker
Geneesmiddelenonderzoek AC3582-0006-GRQ-C (Vergoeding tot €4.449,-)
Leerling metaalbewerker BBL
Leerling metaal
Leerling lasser
BBL leerling metaalbewerking
BBL lasser
Service & support medewerker Inbound
Online Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Telefonische gastvrouw / gastheer - Amega
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).