Fulltime Capelle aan den IJssel
Er zijn 374 resultaten gevonden
Talent Sourcer bij Coolblue
Klantenservice Medewerker bij Coolblue
Logistiek Medewerker Lader/Losser Rotterdam bij Coolblue
Bezorger Rijbewijs B bij Coolblue
Junior Mechanical Engineer
Junior Quality Engineer
Junior QA Officer
Junior Mechanical Engineer
Traineeship Hypotheken
Traineeship Banken & Verzekeringen
Traineeship Pensioenen
The Perfect Start Traineeship
BBL Elektrotechniek Niveau 3&4
Junior monteur
Verkoper - Mulder Van Mill Alblasserdam
Autowasser - Schadenet De Koning
Pedagogisch Medewerker KDV
Verkoopmedewerker Binnendienst
CE chauffeur winkeldistributie
Logistiek medewerker / operator
Magazijnmedewerker Inbound
Magazijnmedewerker
Junior Sales Medewerker bij Butternut Box
Digital Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Online Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Junior Quality Engineer
Junior QA Officer
Sales Support | German
Bakkerijmedewerker AH to go Rotterdam Centraal
Recruiter Chemie en Life Sciences (hbo/wo)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).