Fulltime vacatures Dordrecht
Er zijn 377 resultaten gevonden
Klantenservice Medewerker bij Coolblue
Workplace AI & Automation Specialist bij Coolblue
Logistiek Medewerker Lader/Losser bij Coolblue
Headhunter bij Coolblue
Stage Inkoper bij Coolblue
Stage Risk Officer bij Coolblue
Autowasser - Schadenet De Koning
Leerling Autoschadehersteller
Allround Horecamedewerker Rotterdam
BBL monteur werktuigbouwkunde
BBL elektromonteur industrie
Bijbaan in de zorg
Geneesmiddelenonderzoek AC3582-0006-GRQ-C (Vergoeding tot €4.449,-)
Leerling Autoschadehersteller
BBL leerling techniek
Leerling industrieel monteur
Bbl elektromonteur
Leerling Installatiemonteur
BBL leerling techniek
Recruiter Gouda | Dutch speaking only
Geneesmiddelenonderzoek AC3582-0006-GRQ-C (Vergoeding tot €4.449,-)
Online Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Digital Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Werkplaatsreceptionist(e) - Mulder Van Mill - Rotterdam
Leerling lasser BBL
Geneesmiddelenonderzoek AC3582-0006-GRQ-C (Vergoeding tot €4.449,-)
BBL leerling lasser
Allround Theater Medewerker | Prinsentheater Delft
De ideale bijbaan als chauffeur bij AB-AZ Studentchauffeurs
Leerling fietsenmaker Breda
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).