Fulltime vacatures Dordrecht
Er zijn 502 resultaten gevonden
Leerling autoschadehersteller
De ideale bijbaan als chauffeur bij AB-AZ Studentchauffeurs
Leerling Monteur Mechatronica
Geneesmiddelenonderzoek AC3582-0006-GRQ-C (Vergoeding tot €4.449,-)
Geneesmiddelenonderzoek AC3582-0006-GRQ-C (Vergoeding tot €4.449,-)
Online Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Digital Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Junior Sales Medewerker bij Butternut Box
Brand Ambassador / Sales medewerker bij Pure Pet Food
Geneesmiddelenonderzoek BR0078-2753-GRQ (Vergoeding van €6.829,-)
Stagiair Inside Sales (HBO meewerkstage); studie Commerciële Economie of Bedrijfskunde
Stagiair Projects (HBO meewerkstage); studie Werktuigbouwkunde, Mechanical Engineering of Techn. Bedrijfskunde
Stagiair Werkplaats; studie MBO Werktuigbouwkunde of Mechatronica (BBL of BOL niveau 3)
Wil jij als afstudeerder of stagiair (Technische) Bedrijfskunde meewerken aan ons projectenproces op een project engineering afdeling?
Volledig meewerken op onze HRM afdeling (HBO-meewerkstage)
Stagiair Inside Sales (MBO meewerkstage, niveau 4); commerciële / administratieve richting
Stagiair Receptie (MBO; bijvoorbeeld BBL)
Stagiair Monitoring & Control; studie MBO Elektrotechniek of Mechatronica, niveau 4 (BOL of BBL)
Geneesmiddelenonderzoek BR0078-2753-GRQ (Vergoeding van €6.829,-)
Productiemedewerker 5-ploegen
Productiemedewerker 2 ploegen
Strategisch adviseur Strategie en Internationaal (562191)
Junior Medewerker Dynamisch Informatie Beheer
Magazijnmedewerker
Klantadviseur Schade Zoetermeer
Assemblagemedewerker / junior electrical engineer
Geneesmiddelenonderzoek NO0009-1106-GRQ (Vergoeding van €1.731,-)
Geneesmiddelenonderzoek BA0680-0066-GRQ (Vergoeding tot €3.327,-)
Geneesmiddelenonderzoek NO0009-1092-GRQ (Vergoeding tot €1.973 ,-)
Geneesmiddelenonderzoek AR4973-0041-GRQ (Vergoeding tot €2.643 ,-)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).