Horecamedewerker Frites Affairs
Recruiter
IT Support Engineer
Beveiliger in opleiding BBL COA Utrecht e.o.
Productiemedewerker
Verkoopmedewerker Parttime bij Fossil
Junior Service Specialist
Medewerker horeca – vakantiepark | Eindhoven
Verkoopmedewerker bij Tommy Hilfiger Kids
Logistiek medewerker
Junior installateur Zwolle
Assemblagemedewerker
Horecamedewerker bij Salsa Shop
Parttime Bezorger
Bijbaan Delivery Driver
Medewerker Business Support
Verkoopmedewerker bij No Label
Zelfstandig werkend kok gemeente Haarlemmermeer
Parttime Runner
Bijbaan Chauffeur
Finance afstudeerstagiair
Accountmanager Elektrotechniek Noord-Oost Nederland (Groningen/Emmen)
Marketing Stagiair
Verkoopmedewerker bij Amorino
Verkoopmedewerker bij The Society Shop
Pedagogisch professional Kinderopvang | Overveen
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Bijlmer Arena
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Administratief medewerker inkoop (32-40)
Productiemedewerker / Operator
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).