Locatiemanager Kinderopvang
Helpende (Plus) – Ouderenzorg – Vinkeveen
Helpende Plus – Thuiszorg – Kijkduin
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Monteur mechatronisch junior
Verkoopmedewerker AH to go Nijmegen
Pedagogisch professional Kinderopvang | Overveen
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Bijlmer Arena
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Meewerkstage AH to go Enschede (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Sloterdijk (BOL)
Meewerkstage AH to go Delft (BOL)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Meewerkstage AH to go Rotterdam Centraal (BOL)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Sales Support
Merchandiser Rotterdam
Meewerkstage AH to go Amsterdam Bijlmer (BOL)
Bijbaan AH to go Den Bosch
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Kiosk Sittard
Verkoopmedewerker AH to go Zwolle (weekend)
Meewerkstage Kiosk Utrecht Centraal (BOL)
Logistiek medewerker
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Sales Support
Schoonmaakmedewerker 2 tot 30 uur p/wk
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).