Oproepkracht bij Ajax Fanshop
Allround magazijnmedewerker in Tilburg | Salaris vanaf €3775 | 3 ploegen
Sales Assistant bij Desigual
Verkoopmedewerker bij Furla
Verkoopmedewerker Parttime/Fulltime bij TMS
Magazijnmedewerker bij Vila
Verkoopmedewerker bij Sunglass Hut
Pedagogisch medewerker BSO
Assemblagemedewerker
Magazijnmedewerker
Productiemedewerker (wasserette)
Magazijnmedewerker | Oosterhout | Dagdienst | €3000
SALES ADVISOR (WEEKENDHULP) bij G-star RAW
Technisch Productiemedewerker
Werkstudent Klantcontact
Verkoopmedewerker bij Pure Path
Verkoopmedewerker bij Manfield
Junior installateur Heerenveen
Weekendhulp bij My Jewellery
Verkoopmedewerker bij Reebok
Verkoopmedewerker bij Le Creuset
Verkoopmedewerker Calvin Klein Jeans
Oproepkracht / Weekendhulp bij King Louie
Verkoopmedewerker bij Watch Station
Weekendhulp bij LEVV
Medewerker Bediening (bijbaan) – Safari Hotel met uitzicht op de savanne | omgeving Tilburg
Taxichauffeur personenvervoer
Verkoopmedewerker bij PME Legend
Key Accountmanager
ProductiemedewerkerEersel | familiebedrijf | Vanaf €2800,-
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).