Bakwagenchauffeur Horecagroothandel
Night Auditor / Nacht receptionist
Operations support coördinator (24 uur per week)
Food & Beverage Management Intern
Stagiair Reserveringen
Stagiair Housekeeping
Duty Management Trainee
Meewerkstage Kiosk Den Bosch (BOL)
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid (ochtend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal Middentunnel
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Centraal
Chauffeur betonmixer
Helpende - ouderenzorg
Management Intern
Hulp kok / keukenhulp
HR Medewerker
Verkoopmedewerker Julia's Nijmegen
Vakantiewerk Schoonmaak Tante Louise
Host / Piccolo
Eerste Medewerker Bediening
Restaurant Medewerker (Fulltime/Parttime)
Medewerker Schoonmaak
Night Receptionist - Soho House Amsterdam
Verkoopmedewerker Julia's Den Haag Centraal
Junior Containermonteur
Havenmedewerker Bijbaan
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Laan van NOI
Verkoopmedewerker Kiosk Lelystad
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).