Administratief Medewerker | Kom jij ons team versterken? | 24-40 uur | Houten
Chauffeursopleiding (C of CE)
Chauffeur Winkeldistributie
Chauffeur Sierteelt CE Nachtritten
CE - Chauffeur Meerdaagse Ritten / Dag ritten
Chauffeur nacht
Chauffeursopleiding C
Vakantiewerk Schoonmaak Kennemerhart
Verkoopmedewerker AH to go Gouda
Beveiliger in opleiding BBL Middelburg
Magazijnmedewerker
Medewerker Dagelijks Schoonmaakonderhoud
Helpende Zwolle
Junior planner
Beveiliger BBL-traject COA Den Helder en Schagen
Allround magazijnmedewerker in Tilburg | Salaris vanaf €3775 | 3 ploegen
Medewerker Klantenservice - Servicedesk Decathlon
Productiemedewerker in Tilburg | Salaris vanaf €3000,- | Werken in 2 ploegen
Medewerker Dagelijks Schoonmaakonderhoud
Assemblagemedewerker 2 ploegendienst
Beveiliger in opleiding BBL Zaandam
CE chauffeur
Klantenservicemedewerker Winkel
Zelfstandig werkend kok – Mediterraan restaurant aan de haven | Leiden (centrum)
Helpende Plus in Zaandam (flexpool zorg)
Merchandiser
Accountmanager Telecom
Schoonmaker vakantiewerk zorglocaties Kempen
Bijbaan Vakkenvuller
Bartender parttime
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).