Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Trailerchauffeur scheepsbevoorrading
Terminaltrekker chauffeur
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Terminaltrekkerchauffeur AGF
Medewerker Veiligheid & Service Hengelo
Regiomanager support & administratie - Cluster Oost
Projectmanager Concernhuisvesting – Utrecht
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Regional Marketing Intern
Zelfstandig Werkend Kok - Papa's Loft House
Revenue Management Intern
Ontbijtkok
Restaurants PR Marketing Intern
Web Development Intern
Hostelmanager
Brand Content Marketing Intern
Groups, Meetings & Events Intern
Zelfstandig Werkend Kok
Food & Beverage Intern
Food & Beverage Management Intern
Zelfstandig werkend kok
Front Office Intern
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).