Leerling-begeleider gehandicaptenzorg (BBL)
Bakwagenchauffeur
Kipperchauffeur
Chauffeur Winkeldistributie
Betonmixer Chauffeur (C-rijbewijs) – Regio Roosendaal
Vakantiewerk Schoonmaak Saxenburgh
Chef kok Schiphol Campus
Internationaal Servicemonteur Windturbines
Kok dagdienst Hutten
Traineeship Actuarieel Specialist
Traineeship IT Rotterdam
Traineeship Business Analytics & Management
Traineeship IT zonder vooropleiding in IT
Traineeship IT Tilburg
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Zelfstandig werkend kok KLM Crown lounges Schiphol Airport
Productiekok Privium Lounges Schiphol Airport
Verkoper deur aan deur
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Verkoper deur aan deur
Zelfstandig werkend kok Coca Cola
Traineeship IT Eindhoven
Traineeship Data Science
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Traineeship IT Breda
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).