Support Consultant
Boormeester
Spuitgietoperator / Operator Kunststof | 3-ploegendienst | Tot € 4.300 bruto incl. Toeslag
Strategisch Inkoper bij IGM
Machine Operator Metaal | Krimpen aan den IJssel | Tot € 4.200 incl. Ploegentoeslag
Machine Operator Bakkerij / Operator Food 2-Ploegen | Zoetermeer | Tot € 4.150 incl. Toeslag
Technisch magazijnmedewerker
Magazijn Medewerker - Dagdienst
Magazijnmedewerker intern transport
Allround Magazijnmedewerker - Dagdienst
Depotmedewerker / magazijnmedewerker
Magazijnchef
Magazijn medewerker
Magazijnmedewerker metaal 2-ploegendienst
Magazijn medewerker
Magazijn Medewerker
Magazijnmedewerker Almelo
Allround magazijnmedewerker 2-ploeg
Magazijnmedewerker (36-40 uur) in Emmen
Magazijnmedewerker metaal
Magazijnmedewerker
Magazijnmedewerker 2-ploeg
Magazijn medewerker
Vakantiekrachten gezocht – Bouw, Techniek, Logistiek & Productie
Front Office Team Leader
Chef de Partie - Ciel Bleu Kitchen
Chef de Partie - Yamazato Kitchen
Bediening - 0 uren contract
Bijbaan bediening (4-24u)
Duty Manager Trainee (per 1 februari)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).