Productiemedewerker 2-ploegen
Accountmanager klantrelaties (Hybride)
Accountmanager Klantrelaties (Hybride)
Verkoper
Klantenservice Medewerker
Verkoopadviseur
Administratief Medewerker
Logistiek Administratief Medewerker
Productiemedewerker
Field Accountmanager (Horeca)
Salesmedewerker Horeca
Parkinghost Amsterdam Noord-Holland (Leiderdorp)
Magazijnmedewerker
Orderpicker Expeditie Nacht
Logistiek medewerker 2-ploeg
Logistiek Medewerker
Logistiek orderpicker
Logistiek medewerker
Assemblagemedewerker
Parkinghost Eindhoven
Klantenservice medewerker bij VGZ
Magazijnmedewerker
Accountmanager horeca
Magazijnmedewerker
Orderpicker
Magazijnmedewerker
Traineeship Dossier Controleur
Junior Manager Audit
Chauffeur betonmixer
Allround Junior Elektronica Engineer
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).