Logistiek Medewerker
Medewerker Cleanroom
Technisch productiemedewerker junior
Administratief medewerker automotive
Orderpicker magazijn
Bijbaan Vakkenvuller
Customer Service Medewerker
Partner Support Specialist Bol | Hybride werken | €17,88 per uur
Klantenservice Medewerker
Klantenservice medewerker
Klantenservice Medewerker achterstanden
Klantenservice Medewerker
Medewerker customer service
Customer Support Medewerker E-commerce
Customer Support Medewerker
Medewerker Technische helpdesk
Technisch Helpdeskmedewerker
Technisch helpdesk medewerker
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker Julia's Den Haag Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Nijmegen
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Julia's Den Bosch
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker AH to go Amersfoort
Customer Service Employee
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).