Stage Leidinggevend Meetings & Events
Eerste medewerker bediening
Allround F&B Medewerker FT
Junior Data Scientist
Zelfstandig werkend Kok
Front Office Night/ Day Auditor (Fulltime)
Junior data consultant
Junior Data & AI Engineer
Data & AI Traineeship
Junior Data & AI Engineer
Data & AI Traineeship
Traineeship Data Science
Junior Data Analist
Junior Data Scientist
Traineeship data engineering
Data & AI Traineeship
AI & Data Science Traineeship
Junior Data Analist
Orderpicker
Data & AI Traineeship
Sales Executive
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker in de schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).