Fulltime Recruiter in de zorg bij PIDZ Amsterdam
Financieel medewerker bij Nationale-Nederlanden in Zwolle
Parttime Zorg Consultant PIDZ Amsterdam
Parttime Administratief Medewerker in Amsterdam-Duivendrecht
Parttime Postkamer medewerker in Amsterdam
Oracle Cloud Engineer in Den Haag
Adviseur Waterkering (loondienst)
Machine Operator dagdienst
Parttime Runner
Parttime Delivery Driver
Parttime Bezorger
Bijbaan Runner
Aushilfe (m/w/d) Tilburg
Service Monteur (Regio Helmond / Utrecht)
Back Office Medewerker 20 - 24 uur
Cleanroom Medewerker 2-ploegen (Bergeijk) | NL or ENG
Assistant Controller met doorgroei 32 - 40 uur
Zelfstandig Natlakspuiter
Productiemedewerker / Ondersteuner (39 uur)
Productiemedewerker Montage
Service monteur elektrotechniek
CNC Draaier
CNC Frezer 3-assig
CNC frezer grootverspaning (2-ploegen)
Allround Natlakker / Industrieel Spuiter
Quality Engineer Measurement Systems
Sales Engineer
International Project Coordinator
Sales Engineer Poultry
Thermal Spray Operator
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).