Kwartiermaker/Projectleider Medezeggenschap (ZZP/loondienst)
Freelance Kwartiermaker/Projectleider Medezeggenschap (ZZP)
Productiemedewerker Montage
Field Service Engineer Elektrotechniek / Mechatronica
Geohydroloog
Planner HS
Leerling Machinale Bestrating (Geen ervaring nodig)
Medewerker Crediteurenadministratie
Mechanisch Monteur | Dagdienst
Elektromonteur | Dagdienst | Regio Haarlem
Operator B | 5ploegendienst
HR Medewerker
Werkplaatsmedewerker Gestuurd Boren
Maintenance Engineer Infra
Parttime cateringmedewerker in Deventer
Front Office Supervisor Fulltime / Parttime
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Rayonmanager
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Trappenhuisreiniger
Linnendienst medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Per direct fulltime administratief medewerker in Amsterdam
Become a mail sorter at PostNL Sassenheim!
Word parttime logistiek medewerker bij PostNL in Sassenheim!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).