Bijbaan als helpende
Bijbaan in de zorg
Bijbaan in de zorg
Bijbaan in de zorg
Bijbaan Zorg
Bijbaan in de zorg
Bijbaan in de zorg
Bijbaan in de zorg
Bijbaan als helpende
Bijbaan als helpende
Bijbaan Verpleeghulp
Bijbaan als helpende
Bezorger Woonboulevard Poortvliet | Dutch speaking only
Bijbaan Promotor in Rotterdam | Dutch speaking only
Klantenservicemedewerker Odido in Valencia (NL sprekend) | Dutch speaking only
Bijbaan Promotor in Alkmaar | Dutch speaking only
Junior Teammanager in Amsterdam | Dutch speaking only
Traineeship tot manager sales in Utrecht | Dutch speaking only
Promotor in Den Haag | Dutch speaking only
Traineeship tot manager sales in Rotterdam | Dutch speaking only
Traineeship tot manager sales in Alkmaar | Dutch speaking only
Traineeship tot manager sales in Amsterdam | Dutch speaking only
Bijbaan Promotor in Hilversum | Dutch speaking only
Parttime Commercieel Administratief Medewerker Woonboulevard Poortvliet | Dutch speaking only
Bijbaan Verkoopmedewerker Woonboulevard Poortvliet | Dutch speaking only
The Perfect Start Traineeship
Junior beleggingsspecialist bij Saxobank
Traineeship Hypotheken
Junior Projectcoördinator Ruimtelijke Ontwikkeling
Traineeship Banken & Verzekeringen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).