Online Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Online Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Digital Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Digital Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Online Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Online Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Digital Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Digital Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Digital Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Digital Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Digital Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Digital Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Digital Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Digital Marketing Traineeship (Dutch-speaking only)
Junior Relatiebeheerder Sales
Afstudeerstage Sales & Recruitment HBO
Technisch Sales Recruiter
Sales Support
HR Adviseur / HR Medewerker
Junior Sales Account Executive
Afstudeerstage Sales HBO
Junior Sales Recruiter
Accountmanager Technische Werving
Trainee Sales & Recruitment
Junior Accountmanager Werving & Selectie
Sales Recruiter
Afstudeerstage Klantcontact en Sales
Chauffeur
Junior Relatiemanager Techniek
Meewerkstage Consultancy HBO
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).