Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Zelfstandig werkend kok
Barmedewerker
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Floormanager Kiosk Tilburg
CE Chauffeur – Nationaal Agrarisch Transport
WAITER
Verkoopmedewerker AH to go Hengelo
Verkoopmedewerker AH to go Arnhem
Nachtreceptionist Amsterdam (PARTTIME € 18,00 p/u)
Monteur TreinTechniek - Haarlem
ServiceNow XN Techlead
Food & Beverage Internship Moxy Houthavens
Nachtreceptionist Tilburg (PARTTIME € 18,00 p/u loondienst)
F&B Stagiair - Courtyard Amsterdam Airport
C Chauffeur Rioolcombi
Verkoopmedewerker AH to go Schiedam
Conducteur Rotterdam
Projectmanager A P&T
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Kiosk Roosendaal
Restaurant & Bar Waiter (0-hour)
Floormanager AH to go Hilversum
Verkoopmedewerker AH to go Heerenveen
Helpende – Ouderenzorg – Groningen
Helpende (Plus) – Ouderenzorg – Vinkeveen
Helpende (Plus) – PG & Somatiek – Staphorst
Helpende PG & Somatiek – Ouderenzorg – Dordrecht
Medewerker bediening - Courtyard Amsterdam Airport
Stage F&B
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).