Medewerker Bediening (Leerling BBL)
Receptionist(e)
Medewerker Bediening Zalen
Spa Host
Spa Host
Spa Host
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Breda
Verkoopmedewerker AH to go Amersfoort
Floormanager Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Leiden (ochtend)
Bijbaan bij Kiosk op station Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Den Bosch
Bijbaan AH to go Amersfoort
Verkoopmedewerker Julia's Den Bosch
Floormanager Kiosk Den Haag Centraal
Floormanager Kiosk Amsterdam Amstel
Floormanager Kiosk Rotterdam Centraal
Floormanager Kiosk Leiden
Floormanager Kiosk Eindhoven
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (weekend)
Bakkerijmedewerker AH to go Den Bosch
Floormanager AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker AH to go Breda
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Bijbaan AH to go op Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).