Tractorchauffeur
Zelfstandig Werkend Kok
Duty Management Trainee
Night Auditor - Nachtreceptionist Part Time
Senior CRM Expert Merk & Klantenbinding
Allround Junior Elektronica Engineer
Klantadviseur Schade Leeuwarden
Klantadviseur Schade Leeuwarden
Helpende PG & Somatiek – Ouderenzorg – Dordrecht
Verkoper Rijswijk
Junior Monteur bij Baderie Van Galen
Pedagogisch Professional (oproepkracht) - Gouda
Medewerker klantenservice logistiek
Helpende (Plus) – Somatiek, PG of Revalidatie – Assen
Helpende – Ouderenzorg – Groningen
Helpende (Plus) – PG & Somatiek – Staphorst
Locatiemanager Kinderopvang – Kids & Carrots Den Haag
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker AH to go Alkmaar
Klantadviseur Schade Leeuwarden
Accountmanager
Internationaal servicemonteur
Verkoopmedewerker technische groothandel
Verkoopmedewerker AH to go Breda
Schoonmaakmedewerker
Meewerkstage AH to go Zwolle (BOL)
Meewerkstage AH to go Arnhem (BOL)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Verkoopmedewerker AH to go Heerenveen
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).