Bijbaan ploegendienst Oxystaalfabriek
Hovenier
Team Leader - Outbound Large Pack
EUV International System Install Engineer
Remote Support Engineer Machinebouw
Werkstudent / Bijbaan Sorteertechnologie
Technical Support Engineer (machinebouw)
Leerling monteur BBL - Haarlem
BBL mbo 2 logistiek
Leerling Servicemonteur Steenwijk
Commissioning Engineer (Internationaal)
Sales Support Engineer
Vacature Assemblage- en Productiemedewerker
Witgoed monteur aan huis bij Coolblue
Accountmanager Vastgoed
BBL mbo 2 procesoperator
Technical Accountmanager
Stage Werkvoorbereiding Bouwmethodieken
(Junior) Engineer Gebouwautomatisering
Team Leader Waferstage
Hbo stage - Campus recruitment
Project support medewerker
Junior monteur hoogspanning
Accountmanager Elektrotechniek & Beveiliging
Junior Operator in opleiding (BBL)
Schoonmaakmedewerker Productie
Industrieel Schoonmaakmedewerker Lutjewinkel FrieslandCampina
Recruiter
Magazijnmedewerker
Logistiek Administratief Medewerker Luchtvracht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).